العَملُ الحرُّ بديلٌ عن العَملِ النظاميِّ في غزة

قبل الخوض في الحديث عن العمل الحر والنظامي، دعنا نعطي تعريفًا سريعًا للقارئ عن كلا العملين، ونبدأ بالعمل النظامي: هو عبارة عن عقد يتم بين طرفين، الأول هو الموظف، والثاني هو صاحب العمل، وقد يكون (شركة خاصة أو مؤسسة حكومية) ، ويُحدد فيه ساعات دوام العمل، وكذلك يكون هناك راتب شهري نهاية كل شهر، بالإضافة

The post العَملُ الحرُّ بديلٌ عن العَملِ النظاميِّ في غزة appeared first on ساسة بوست.