الكاتب..دهام العزاوي لست بصدد نقد السلوك، بقدر ما أهدف إلى تسليط الضوء على توجهات حكومية تصاعدت في السنوات الأخيرة، بدأت تُربك المفهوم العام للإدارة، ذلك المفهوم الذي ينبغي أن يستند إلى معايير الأداء والكفاءة والمنجز، كأساس لتقديم الحوافز والمكافآت وكتب الشكر للموظفين الحكوميين. للأسف، بدأنا نلاحظ في الآونة الأخيرة تسابقًا بين مؤسسات الدولة العليا ووزاراتها [...]
القطاع الحكومي بين الترهّل والإمتيازات
